1

Hace mucho mucho tiempo…

fue el fuego, la rueda, la imprenta, la electricidad, la radio, la TV.

2

Hace muy poco…

internet, la secuenciación del genoma, Smartphones, impresoras 3d, realidad virtual, redes sociales, síntesis de las proteínas orgánicas… y esto no ha hecho más que empezar.

Lo parece pero no, esto no va de tecnología sino de antropología.

Las empresas no pueden escapar de la Nueva Normalidad y para adaptarse a la transformación organizacional nos basamos en dos grandes ejes.

Mind the Gap - Human Centric

HUMAN CENTRICITY:

para conseguir que tus empleados sean fans de tu compañía y los clientes fans de tu marca.
Mind the Gap - Competencia Digital

COMPETENCIA DIGITAL:

entendida como nuevas formas de trabajar.

 ASÍ CONSEGUIMOS ENTORNOS DE TRABAJOS

Ventajas de habitar en la Nueva Normalidad

LOS RESULTADOS SE SOSTIENEN

LOS EQUIPOS DE TRABAJO FLUYEN

TU MARCA TRASCIENDE

LOS PROCESOS SE SIMPLIFICAN

LA INNOVACIÓN SE DEMOCRATIZA

LA COLABORACIÓN PREVALECE

Decálogo de la Nueva Normalidad

01

Abraza la Nueva Normalidad antes de que te devore

02

Pon a las personas en el centro y gestiona sus preferencias

03

Amplía el alcance de la Competencia Digital

04

Envisiona el futuro y diseña una historia con propósito

05

Despliega un Plan Transmedia con tu narrativa corporativa

06

Lidera con un “DJ”

07

Gestiona la Singularidad con agilidad

08

Innova desde la empatía

09

Hazlo sencillo

10

Transfórmate hoy porque el “gap” crece exponencialmente

¿Quieres sumergirte en la Nueva Normalidad?

PRÓXIMAMENTE: NEW NORMAL LAB

APÚNTATE Y TE AVISAREMOS DEL LANZAMIENTO DE NUESTRO LABORATORIO

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